【实用】企业慰问信4篇
在发展不断提速的社会中，我们在很多慰问活动中使用慰问信的情况与日俱增，慰问信是向人表达安慰、关切、问候之意的信函。大家知道慰问信的格式吗？下面是小编为大家整理的企业慰问信4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业慰问信 篇1尊敬的员工家属：您们好!
我公司是一家中日合资企业，主要生产泳装、运动休闲装，产品全部出口日本。
我们这里的设备都是日本进口的，您的亲人在这里工作得非常好，认真地学习操作技术，掌握它的性能。
每周有一天休息时间，生产旺季要加班、加点的工作，但是到了8月份公司会再给大家放暑假，补给大家假期。
三餐、住宿公司负责，出全勤公司有奖励，过节有过节费，工会为每位员工每月生日人员过集体生日，组织员工活动(看电影、参观、旅游等)公司的集体宿舍有专人管理，住宿环境、洗浴环境都非常的齐全干净、整洁。
您的亲人在这里工作尽管放心，公司领导对每位员工都非常地关心，不管是员工生病还是有困难领导都亲自过问，让管理人员给予帮助。
公司的发展离不开员工的贡献，和谐的公司要靠员工们创造，企业的和谐和家庭的和谐是分不开的，公司领导提出(感恩父母，回馈亲人)的宗旨，感谢您们对我们公司的支持，感谢您们把自已的亲人和家属送到我们公司来工作，我公司将在您们的鼎利支持下会不断的发展壮大，用更高的经济效益，回报员工。
最后祝所有的员工家属春节快乐，万事如意!
……此处隐藏1041个字……全体康源女同胞们节日快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福!
企业慰问信 篇4公司各单位：
进入6月中旬以来，我省天气呈现高温态势，最高气温连续一周达到35℃以上，较之历史同期今年已提前进入高温施工季节。在此不利条件下，公司各单位和广大员工不畏高温，攻坚克难，顽强拼搏，为推进公司工程项目建设，确保实现“时间过半、任务过半”的奋斗目标，作出了重要贡献。公司党、政、工、团组织向你们，并通过你们，向奋战在施工一线的广大员工，致以崇高的敬意和亲切的慰问！ 面对持续高温天气，为保障员工的身体健康卫生，不发生员工中暑现象，公司要求各单位认真贯彻“以人为本”的方针，把防暑降温工作摆在重要位置，立即做好以下工作：
（一）落实防暑降温专项资金，购买防暑降温物品如茶叶、饮料、药品等发至员工。禁止将购买物品折成钱款发给个人。
（二）确定专人负责施工现场作业人员的饮水供应工作。保证现场饮用开水、茶水足量供应，随喝随有。
（三）合理安排工作时间，尽量避免中午高温下施工。严格控制加班加点，保证员工睡眠时间。
（四）办好员工食堂，增加饭菜种和降温汤，搞好食堂卫生，让职工吃的好，又保证卫生。
（五）加强管理，积极防范，防止因高温天气引发安全事故和各种火灾。
公司相信，只要我们把防暑降温措施落实到位，工作抓的又紧又实，切实保护好员工的安全健康卫生，就一定会调动员工巨大的潜力和积极性，顺利渡过高温施工期，为公司发展做出新贡献。
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二0xx年六月二十一日
