员工实习合同

时间:2023-01-12 09:15:37
员工实习合同范文5篇

员工实习合同范文5篇

随着时间的推移,合同的类型越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家收集的员工实习合同5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工实习合同 篇1

甲方:_____________________(聘用方)

乙方:____________(受聘方身份证号:_____________________)

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。

一、实习合同期限

本合同为无固定期限合同,自________年____月____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利

a.有权要求乙方遵守公司各项规章制度;

b.在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

c.实习期间,乙方由 ……此处隐藏3107个字……的规定,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

第一条:试用期的工资待遇:试用期期间,试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。

第二条:合同期限:

1、合同有效期:自年日至年日止为见习试用期,(其中前15天为培训期,甲方和乙方双方双向选择,因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算,同时签订的实习期合同作废。)合同期满聘用关系自然终止。

2、本合同期满,经双方协商同意,可以续订转正合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。

第三条:甲方的基本权利与义务:

1. 甲方的权利:

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

(3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

2.甲方的义务:

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;

(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。

第四条:乙方的基本权利和义务:

1. 乙方的权利:

对试用期期间工作不适合的,请求辞职的权利。

2. 乙方的义务:

(1) 遵守公司各项规章制度和各项决定的义务;

(2)维护公司的声誉、利益的义务。

第五条:本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

年月日:

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